New York tiene un sistema de recuperacion de pagos en exceso bajo NYS Labor Law seccion 597 con un proceso de apelacion robusto y opciones de condonacion relativamente accesibles. El NYSDOL puede recuperar overpayments mediante deduccion de beneficios futuros, intercepcion de devoluciones de impuestos, y acciones civiles. La distincion entre overpayments fraudulentos y no fraudulentos determina las penalidades y opciones disponibles.
Tipos de overpayments bajo NYS Labor Law 597
New York clasifica overpayments en tres categorias: (1) fraud — declaracion falsa intencional, sujeto a penalidad adicional del 15% bajo seccion 594 y posible enjuiciamiento criminal bajo New York Penal Law seccion 195.20; (2) non-fraud recoverable — error del solicitante sin intencion, recuperable con opciones de condonacion; y (3) non-fraud non-recoverable — error del NYSDOL sin culpa del solicitante, generalmente no recuperable bajo seccion 597(4). Para overpayments non-recoverable, el NYSDOL no puede exigir reembolso si el solicitante actuo de buena fe y cambio su posicion economica confiando en los pagos.
Condonacion y plan de pago en New York
Para solicitar condonacion de un overpayment non-fraud, el solicitante presenta una "Request for Waiver" al NYSDOL demostrando que (a) el overpayment fue sin culpa, y (b) el cobro causaria dificultad economica o seria contrario a la equidad. New York tiene uno de los procesos de condonacion mas favorables del noreste — el NYSDOL tiene presuncion de condonar non-fault overpayments cuando los ingresos estan por debajo del 200% del nivel de pobreza federal. Para planes de pago, llame al 1-888-209-8124.
Preguntas Frecuentes
- El NYSDOL me dice que debo reembolsar $5,800 porque trabajaba part-time durante mi periodo de beneficios pero no lo reporte correctamente. Hay condonacion disponible?
- Si no reportar los ingresos fue un error honesto (no intencion de fraude), puede argumentar non-fraud overpayment y solicitar condonacion. Presente una Request for Waiver al NYSDOL dentro de 30 dias del aviso. Si sus ingresos actuales estan por debajo del 200% del nivel de pobreza federal, la condonacion es probable bajo la politica del NYSDOL.
- El NYSDOL cometio un error en mi caso — me siguio pagando despues de que yo les notifique que habia conseguido trabajo. Debo reembolsar?
- Si notifique correctamente al NYSDOL de su empleo y ellos continuaron pagando por error, ese es un non-fraud non-recoverable overpayment bajo NYS Labor Law 597(4). Usted actuo de buena fe. Documente cuando y como notificó al NYSDOL (confirmacion por escrito, numero de referencia de llamada). El NYSDOL no puede cobrar este tipo de overpayment si usted cambio su posicion economica confiando en los pagos.