Connecticut exige que los beneficiarios del UI del Connecticut Department of Labor (CTDOL) realicen al menos 3 contactos de busqueda de empleo por semana. Connecticut tiene el requisito de registrarse en CTHires (el portal de empleo de Connecticut) dentro de los primeros dias del claim, ademas del portal ReEmployCT donde se realizan las certificaciones semanales. Las actividades aceptables incluyen solicitudes en linea, contacto con empleadores, asistencia a American Job Centers de Connecticut (CTWorks Centers), registro en agencias de empleo, y participacion en talleres de empleo. Connecticut tiene una de las economias mas polarizadas de USA -- con los fondos de cobertura y finanzas en Greenwich y Stamford en el extremo sur y las ciudades industriales de New Haven, Bridgeport y Hartford en el norte y en decadencia economica relativa.
Stamford y Greenwich: los hedge funds y el private equity
Fairfield County (Stamford, Greenwich, Norwalk, Westport) alberga mas fondos de cobertura por pie cuadrado que cualquier condado de USA fuera de Manhattan. Bridgewater Associates (Westport, el mayor hedge fund del mundo con mas de 125,000 millones bajo gestion), AQR Capital Management (Greenwich), Two Sigma (con presencia en el area de Greenwich) y docenas de firmas de private equity y gestion de activos tienen oficinas en Fairfield County. Los despidos en el sector de hedge funds son relativamente discretos y no involucran los grandes anuncios publicos de layoffs de empresas publicas -- pero ocurren, especialmente en anos de bajo rendimiento. Los ex-empleados de fondos de cobertura en Greenwich y Stamford que presentan UI ante el CTDOL deben cumplir los 3 contactos semanales en un mercado altamente especializado donde los trabajos son raramente publicados en portales tradicionales. El CTWorks Center de Stamford es el recurso local -- aunque muchos ex-empleados de hedge funds utilizan reclutadores especializados como recruiters de Selby Jennings o Phaidon International para sus 3 contactos semanales.
Hartford: el sector asegurador y su transformacion
Hartford (Hartford County) fue durante decadas la "capital mundial de los seguros" -- Aetna (ahora parte de CVS Health), The Hartford Financial Services Group, Cigna (ahora Cigna-Evernorth), Travelers Companies y Sun Life tienen presencia historica significativa en Hartford. Pero Hartford ha experimentado decadas de disminucion de empleo en el sector asegurador a medida que las empresas consolidan operaciones y automatizan. Aetna, despues de su adquisicion por CVS Health, traslado muchas funciones de Hartford a sus otras ubicaciones. Los layoffs en el sector asegurador de Hartford County -- donde cada ronda de consolidacion elimina cientos de posiciones administrativas -- envian a trabajadores al CTWorks Center de Hartford (en el centro de la ciudad). Connecticut no tiene la cantidad de Fortune 500 que tenia hace 30 anos, pero Hartford todavia tiene opciones en el sector de seguros, finanzas y healthcare para los 3 contactos semanales.
New Haven y el corredor universitario: Yale y las empresas de spinoff
New Haven (New Haven County) tiene una economia impulsada por Yale University y Yale New Haven Hospital -- el mayor empleador de Connecticut con mas de 30,000 empleados entre los dos. El ecosistema de biotech en New Haven (impulsado por spinoffs de investigacion de Yale) incluye empresas como Arvinas (New Haven), Atea Pharmaceuticals (Boston pero con investigadores en New Haven) y BioAtla. Cuando estas empresas de biotech en etapa temprana tienen problemas de financiamiento o fallan en sus trials, los layoffs son abruptos. El CTWorks Center de New Haven tiene experiencia con trabajadores del sector de healthcare y ciencias de la vida. Para los 3 contactos semanales, los ex-empleados de biotech de New Haven pueden extender su busqueda al corredor de Branford-Guilford donde hay otras empresas de ciencias de la vida, y al cluster de Farmington (Hartford County, donde Otis Worldwide y Cigna tienen presencia).
Preguntas Frecuentes
- Trabajo para Bridgewater Associates en Westport y me despidieron. Es un fondo de cobertura con mucha confidencialidad. Puedo usar el nombre de Bridgewater en mis registros de work search del CTDOL o hay restricciones de confidencialidad?
- El CTDOL requiere que registres el nombre del empleador donde trabajabas para establecer tu elegibilidad para UI -- debes revelar que eras empleado de Bridgewater Associates, igual que cualquier otro trabajador debe revelar su empleador anterior. Para el registro de tus 3 contactos semanales de work search, puedes registrar el nombre de los empleadores a los que solicitas sin que el CTDOL tenga acceso a los detalles de las posiciones. Si tienes un Acuerdo de No-Divulgacion (NDA) con Bridgewater que te prohibe revelar cierta informacion propietaria, el NDA se aplica a informacion sobre las operaciones internas del fondo -- no a tu derecho de decir que trabajabas ahi o que estas buscando nuevo empleo en otras firmas financieras. Consulta con tu abogado si tienes dudas sobre el alcance especifico de tu NDA antes de divulgar detalles sobre tu empleo anterior.
- El CTWorks Center de Bridgeport me recomendo un curso de recapacitacion de 8 semanas en el Housatonic Community College. El CTDOL suspendera mi requisito de 3 contactos semanales mientras estoy en el curso?
- Solo si el CTDOL aprueba formalmente el programa de entrenamiento antes de que comiences. El programa de "approved training" del CTDOL (bajo CGS Sec. 31-235a) puede suspender el requisito de work search, pero la aprobacion del CTDOL debe ser previa al inicio del entrenamiento. El CTWorks Center de Bridgeport deberia ayudarte a presentar la solicitud de aprobacion al CTDOL antes de inscribirte en Housatonic. Si el CTDOL aprueba el programa, quedas exento de los 3 contactos durante las 8 semanas del curso. Si comienzas el curso sin la aprobacion previa del CTDOL y luego solicitas la aprobacion retroactivamente, el CTDOL puede no reconocer el periodo transcurrido antes de la aprobacion. El proceso de aprobacion puede tomar 1-2 semanas, por lo que iniciar la solicitud con antelacion es critico.