El requisito monetario de Massachusetts bajo M.G.L. c.151A seccion 24 exige salarios en al menos dos trimestres del periodo base, con ganancias totales del periodo base de al menos 30 veces el beneficio semanal calculado. Lo que hace unico a Massachusetts es el uso de un periodo base de 15 meses en lugar del estandar de 18 meses -- los cuatro trimestres del calendario mas recientes antes del trimestre de presentacion. Esto puede funcionar a favor o en contra del trabajador dependiendo del patron de salarios. El beneficio maximo de $1,105 por 30 semanas es el mas alto en la nacion junto con Washington state.
Prueba ABC de Massachusetts y el sector biotecnologico
Cambridge y Boston tienen la mayor concentracion de empresas biotecnologicas por milla cuadrada en el pais. Para los trabajadores en Kendall Square, la prueba ABC de M.G.L. c.149 seccion 148B determina si eres empleado o contratista independiente. La Parte B -- que el trabajo se realice fuera del curso habitual del negocio -- es el punto critico. En 2022, la DUA de Massachusetts adjudico que una empresa de servicios de laboratorio clasifico incorrectamente a tecnicos como 1099, lo que resulto en recuperacion de contribuciones de UI para los periodos desde 2019 en adelante. Si trabajas en biotech/pharma y tienes clasificacion de contratista, investiga si la Parte B aplica.
Renuncia voluntaria: el estandar de "buena causa"
Massachusetts usa el estandar de "buena causa atribuible al empleador" bajo M.G.L. c.151A seccion 25(e). Una reduccion salarial superior al 25% tipicamente califica. Traslado a una ubicacion significativamente mas alejada (los tribunales de Massachusetts han sostenido que 50+ millas adicionales puede calificar) tambien puede constituir buena causa. En 2021, el Appeals Board de DUA sostuvo que un trabajador de Somerville cuyos turnos fueron reducidos de 40 horas a 18 horas semanales podia renunciar con buena causa y cobrar UI -- la reduccion del 55% en horas excedia ampliamente cualquier umbral razonable.
Preguntas Frecuentes
- Trabajo en Boston pero fui contratado por una empresa con sede en otra parte de Estados Unidos. Que estado paga mi UI?
- El lugar de trabajo controla, no la sede corporativa. Si trabajas fisicamente en Massachusetts (incluso de forma remota desde MA), pagas contribuciones a DUA de Massachusetts y presentas en Massachusetts. La pregunta de "lugar del servicio" bajo el multistate coverage order del Codigo Federal sigue la ubicacion donde el trabajo se realiza predominantemente.
- Perdi mi trabajo en diciembre. Mis salarios de ese ano completo cuentan?
- El trimestre de presentacion y el trimestre inmediatamente anterior se excluyen del periodo base estandar de MA. Si presentas en enero, tu periodo base es el primero de enero del ano anterior hasta el 31 de diciembre del ano anterior. Si presentas en febrero, el periodo base sigue siendo el mismo cuatro trimestres. Esto es lo que diferencia el sistema de 15 meses de MA del sistema de 18 meses de otros estados.
- Puedo calificar en Massachusetts si trabaje a tiempo parcial durante todo el ano?
- Depende del total de salarios. El requisito de 30x WBA es mas dificil de alcanzar con ingresos bajos. Si ganaste $15,000 en el ano y tu WBA calculado es $300, necesitas $9,000 en el periodo base (30x) -- con $15,000 de salarios en el periodo, podrias calificar si estan distribuidos en al menos dos trimestres.