New Mexico calcula la elegibilidad bajo NMSA seccion 51-1-7. El requisito monetario exige salarios en al menos dos trimestres del periodo base con salarios totales del periodo base de al menos 1.5 veces los salarios del trimestre mas alto y al menos $1,645.58 en el trimestre mas alto. New Mexico ofrece el periodo base alternativo. El beneficio maximo de $511/semana por 26 semanas refleja la economia mixta del estado -- gobierno federal, laboratorios nacionales, energia, y turismo en Santa Fe/Taos.
Los Alamos y Sandia: trabajadores de laboratorios nacionales
Los Alamos National Laboratory (LANL) en Los Alamos County y Sandia National Laboratories en Bernalillo County (Albuquerque) emplean miles de cientificos, ingenieros y personal de apoyo. Los empleados directos de los laboratorios son empleados de contratistas privados (Triad National Security LLC para LANL, Honeywell Federal Manufacturing & Technologies para Sandia) -- no son empleados federales directos. Cuando estos contratistas hacen restructuraciones, los trabajadores presentan UI ante el New Mexico Department of Workforce Solutions (NMDWS). Los contratos de clearance de seguridad y los acuerdos de no-divulgacion no impiden presentar UI ni discutir la razon de separacion con el NMDWS.
El sector de petroleo y gas de New Mexico: la cuenca del Permian del lado de NM
Eddy County (Carlsbad, Artesia) y Lea County (Hobbs, Lovington) son el lado de New Mexico de la cuenca del Permian. Los trabajadores de servicios de campo petrolero (perforacion, completion, fracturacion hidraulica) en estos condados tienen ingresos altamente variables con picos de bonos en periodos de alta actividad. El calculo del periodo base de NMDWS para estos trabajadores puede producir beneficios semanales que no reflejan el historial de ingresos total si los bonos de campo se pagaron como suma global en un solo trimestre. El NMDWS incluye todos los salarios reportados por el empleador, incluyendo bonos, en el calculo del periodo base.
Mala conducta bajo NMSA seccion 51-1-7(B)
New Mexico define mala conducta como "actos de inconducta voluntaria que constituyen una violacion de las normas del empleador y que resultan en el despido." La Corte de Apelaciones de New Mexico en 2020 determino que el ausentismo excesivo puede ser mala conducta en NM si el empleador tiene politica escrita de asistencia, la politica fue comunicada al empleado, y el empleado violo la politica sin justificacion adecuada -- todos tres elementos deben estar presentes. Si el empleado no fue informado de la politica de asistencia por escrito, las ausencias generalmente no califican como mala conducta.
Preguntas Frecuentes
- Hablo solo espanol y trabajo en los campos de petroleo de Lea County. Puedo presentar UI en espanol?
- Si. El NMDWS ofrece servicios en espanol y el portal en linea (UIA.dws.state.nm.us) tiene interfaz en espanol. Puedes presentar tu reclamacion completamente en espanol. Si necesitas asistencia en persona, las oficinas de NM WorkForce Connection en Hobbs y Carlsbad tienen personal bilingue.
- New Mexico ofrece periodo base alternativo?
- Si. Para trabajadores de campo petrolero con ingresos estacionales o trabajadores que recientemente comenzaron en un nuevo trabajo bien pagado, el ABP puede capturar los trimestres mas recientes. El NMDWS evalua ambos periodos automaticamente y usa el que produce elegibilidad -- si ambos producen elegibilidad, usa el que da el beneficio mas alto.