Vermont da 10 dias habiles desde la fecha de envio de la Determination del Vermont Department of Labor (VDOL) para presentar una apelacion. Este es uno de los plazos mas cortos de la region de Nueva Inglaterra -- Maine da 15 dias y New Hampshire da 14. El primer nivel de revision es ante un Appeals Referee del VDOL. Si el Referee confirma la negacion, el trabajador puede apelar ante el Employment Security Board of Review de Vermont, que es un organismo separado. Vermont tambien tiene una regla unica: si no puedes presentar la apelacion dentro de los 10 dias por una razon valida (enfermedad, hospitalizacion, catastrofe), el VDOL tiene discrecion para aceptar apelaciones tardias con documentacion adecuada.
GlobalFoundries en Burlington y el sector de manufactura avanzada
GlobalFoundries, uno de los fabricantes de semiconductores mas grandes del mundo, tiene su planta mas grande en Essex Junction, Vermont (Burlington area), con mas de 3,000 empleados. Es el mayor empleador privado de manufactura de Vermont. Cuando GlobalFoundries tuvo reducciones en 2019 y ajustes de capacidad en 2023 por la desaceleracion del mercado de semiconductores, los ex-empleados que presentaron UI ante el VDOL encontraron generalmente un proceso directo -- los layoffs de produccion de semiconductores son claramente por reduccion de demanda y no involucran misconduct. Sin embargo, ingenieros y tecnicos de GlobalFoundries con separacion de empleo negociada que incluia acuerdos de no competencia tuvieron que verificar si su acuerdo contenia language que pudiese interpretarse como una renuncia voluntaria.
Trabajadores de Vermont en el sector de seguros de salud y turismo de ski
Blue Cross Blue Shield de Vermont y MVP Health Care tienen presencia significativa en Burlington. Los layoffs en el sector de seguros de salud cuando ocurren consolidaciones tipicamente califican para UI sin problemas. El sector de ski en Stowe (propiedad de Vail Resorts), Killington, Sugarbush y Mad River Glen genera layoffs estacionales que el VDOL procesa regularmente. Vail Resorts adquirio Stowe Mountain Resort en 2017 y desde entonces ha habido consolidaciones de personal que generaron disputes de UI cuando Vail reclasificaba a algunos trabajadores de temporada como "voluntariamente disponibles" al final de la temporada -- el VDOL ha encontrado en varias audiencias que cero horas asignadas al final de la temporada de ski constituye separacion y da derecho a UI.
Preguntas Frecuentes
- Soy empleado de una finca de productos agricolas organicos en el condado de Addison (Vermont tiene muchas). Al final de la cosecha me despiden cada otono. Califico para UI?
- Vermont tiene reglas especificas para trabajadores agricolas. Si eres empleado de una finca con 4 o mas trabajadores en cualquier momento del ano, y la finca pago impuestos de UI de Vermont por tu trabajo, entonces calificas para UI al final de la temporada. Vermont extendio la cobertura de UI para trabajadores agricolas en 2022 de una manera mas amplia que muchos otros estados. Si la finca era pequena (menos de 4 empleados) y no pago impuestos de UI de Vermont, puede que no califiques. El Agricultural Workers Special Fund de Vermont puede tener recursos adicionales en ese caso. Verifica con el VDOL si tu empleador especifico pago impuestos de UI -- es la pregunta clave.
- Me despidieron de una empresa en Burlington que es subsidiaria de una empresa de otra estado. Me dijeron que presente UI en ese otro estado. Es correcto?
- No necesariamente -- presentas en el estado donde trabajas fisicamente, no donde esta la empresa matriz. Si trabajas en Burlington, Vermont, presentas ante el VDOL de Vermont. El hecho de que la empresa matriz sea de Massachusetts, Nueva York u otro estado es irrelevante para donde presentas el UI. La excepcion seria si la empresa no ha pagado impuestos de UI de Vermont (aunque estaba obligada a hacerlo), en cuyo caso el VDOL investiga al empleador, no te niega el beneficio a ti. Si el empleador te da instrucciones incorrectas sobre donde presentar el UI, eso no cambia tu derecho a UI en Vermont -- presenta en Vermont si trabajas en Vermont.