Vermont requiere 3 contactos de busqueda de empleo por semana bajo el Vermont Department of Labor (VDOL). Los contactos se registran en el portal Vermont JobLink y deben ser con empleadores distintos. Vermont tiene la segunda menor poblacion de los estados de USA (despues de Wyoming) y una economia caracterizada por el turismo de ski, la fabricacion de instrumentos de precision y productos tecnologicos de nicho, el sector universitario, y la produccion agricola de valor alto (queso, maple syrup, cerveza artesanal). Las actividades aceptables incluyen solicitudes en linea, contacto con empleadores, asistencia a Vermont Department of Labor Career Resource Centers, y ferias de empleo.
GlobalFoundries en Essex Junction y el sector de manufactura de semiconductores
GlobalFoundries tiene su planta mas grande en Essex Junction (Chittenden County, Burlington area) con mas de 3,000 empleados -- es el mayor empleador privado de manufactura de Vermont por un margen amplio. Cuando GlobalFoundries tuvo reducciones de personal en 2019 (ajuste de capacidad) y ajustes en 2023 por la desaceleracion del mercado de chips de nicho que produce en Burlington, los ex-empleados presentaron UI ante el VDOL. El VDOL Career Resource Center de Burlington (Chittenden County, en la calle Williston Road) atiende a estos trabajadores. Para los 3 contactos semanales de ingenieros y tecnicos de semiconductores en Vermont, el mercado local fuera de GlobalFoundries es limitado -- la mayoria de las busquedas se extienden a Boston, Albany o posiciones remotas. El VDOL acepta estas busquedas externas como contactos validos.
Vail Resorts (Stowe) y los ski resorts de Vermont
Vermont tiene algunos de los resorts de ski mas famosos del noreste de USA: Stowe Mountain Resort (comprado por Vail Resorts en 2017), Killington (el mayor resort de ski del noreste), Sugarbush, Mad River Glen y Okemo. Los layoffs estacionales al final de la temporada de ski (marzo-abril) generan claims de UI ante el VDOL. Stowe (Lamoille County) tiene al Stowe Mountain Resort, al Trapp Family Lodge y a varias empresas de hospitalidad como empleadores principales. Despues de la adquisicion de Stowe por Vail Resorts en 2017, algunos trabajadores de Stowe con años de antiguedad bajo la propiedad anterior encontraron que sus condiciones cambiaron -- cuando algunos se fueron voluntariamente en desacuerdo con los cambios, el VDOL tuvo que determinar si constituyeron renuncias voluntarias (no elegible) o constructive discharge (potencialmente elegible). Los 3 contactos semanales para ex-trabajadores de Stowe fuera de la temporada de ski son desafiantes en Lamoille County pero el VDOL acepta busqueda en Burlington (a 35 minutos) y Montpelier (a 40 minutos).
Burlington y la economia del Champlain Valley: universidad, tech y salud
Burlington (Chittenden County) tiene la University of Vermont (UVM) y el UVM Medical Center como los mayores empleadores de la region. Mylan Pharmaceuticals (ahora Viatris) tiene una planta de manufactura en Saint Albans (Franklin County, norte del lago Champlain). Para trabajadores administrativos de UVM despedidos, el VDOL analiza la "educational institution exception" -- si el personal de soporte (no instructivo) fue despedido definitivamente, califica para UI sin la excepcion. Para los 3 contactos semanales en Burlington, el mercado universitario-salud-tech ofrece opciones en Chittenden County y en los condados adyacentes de Franklin y Addison.
Preguntas Frecuentes
- Trabajo en produccion agricola de maple syrup en una finca en Orange County (Vermont central). El dueno de la finca me paga con W-2. Al final de la temporada de produccion me despide. Califico para UI en Vermont?
- Si tu empleador -- el dueno de la finca de maple syrup -- pagaba impuestos de UI de Vermont por tus salarios W-2, calificas para UI al final de la temporada de produccion. Vermont ha ampliado la cobertura de UI para trabajadores agricolas en los ultimos anos. La temporada de maple syrup en Vermont es tipicamente de febrero a abril (cuando el sap fluye antes de que las yemas abran) -- al terminar, si el dueno no tiene mas trabajo para ti, es un layoff estacional que da derecho a UI. La clave es si el empleador pago impuestos de UI de Vermont. Si eres pagado en efectivo sin W-2 o si la finca es muy pequeña y no pago impuestos de UI, la situacion es diferente. El VDOL Career Resource Center de Barre (Washington County, el mas cercano a Orange County) puede verificar si tu empleador especifico reportaba impuestos de UI de Vermont.
- Vivo en Vermont cerca de la frontera con New Hampshire. Mi trabajo estaba en Hanover, NH (Dartmouth College). Me despidieron. Presento UI en Vermont o en New Hampshire?
- Presentas UI en New Hampshire -- el estado donde trabajabas fisicamente, no donde vives. Si trabajabas en Dartmouth College en Hanover, NH, el NHES de New Hampshire es la agencia que administra tu UI. El hecho de que vivas en Vermont cerca de la frontera con NH (en comunidades como Norwich, VT o Lyme, NH) no cambia esta regla. Dartmouth pagaba impuestos de UI de New Hampshire por tus salarios, no de Vermont. La regla es clara: estado donde trabajas = estado donde presentas UI. Si tuvieras salarios en ambos estados (parte del trabajo en NH y parte en VT), el VDOL o el NHES puede orientarte sobre el proceso de combinacion de salarios inter-estatal, pero para la mayoria de los casos de Dartmouth-Hanover, el UI es en New Hampshire.