Minnesota calcula el WBA como el 50 por ciento del salario semanal promedio de los dos trimestres mas altos del periodo base. El tope es $948/semana (2024) -- uno de los mas altos del Medio Oeste. El minimo es $0 (en practica, el minimo efectivo es bajo). Minnesota ofrece 26 semanas de duracion maxima. Para trabajadores del Twin Cities metro con salarios tecnicos medios de $70,000 anuales ($1,346/semana), el WBA seria el 50 por ciento de $1,346 = $673 -- significativamente por debajo del tope pero una tasa de reemplazo del 50 por ciento razonable.
Minnesota: el impacto en los mercados laborales principales
Hennepin County (Minneapolis) y Ramsey County (Saint Paul) concentran los empleadores principales de Minnesota: UnitedHealth Group en Minnetonka, 3M en Maplewood, Target Corporation (sede en Minneapolis), Best Buy en Richfield. Para trabajadores corporativos de estas empresas, el tope de $948 de Minnesota es mas generoso que el de la mayoria de estados del Medio Oeste pero todavia cubre una fraccion limitada de los salarios altos.
Preguntas Frecuentes
- UnitedHealth Group me despidio en Minnetonka. Mi salario era $120,000. Cuanto recibo de UI en Minnesota?
- Con $120,000 anuales ($2,308/semana), el WBA seria 50 por ciento de $2,308 = $1,154 -- pero el tope de Minnesota es $948. Recibes $948/semana por hasta 26 semanas, cubriendo el 37 por ciento de tu salario semanal previo. Para salarios de $70,000 o menos, es mas probable llegar al 50 por ciento de reemplazo. El DEED de Minnesota calcula esto automaticamente basado en tu historial salarial del periodo base.
- Minnesota permite asignacion por dependientes al WBA?
- Si. Minnesota tiene una asignacion de dependientes de $25 por cada dependiente calificado hasta un maximo que no supere el tope de $948. Para un trabajador con WBA de $500 y 2 dependientes: $500 + $25 + $25 = $550/semana. Esta asignacion se declara al inicio de la reclamacion con los Social Security numbers de los dependientes.