Minnesota exige 3 contactos de busqueda de empleo por semana bajo el Minnesota Department of Employment and Economic Development (DEED). Las actividades aceptables incluyen solicitudes de empleo formales, contacto con empleadores directamente, asistencia a Minnesota WorkForce Centers (hay mas de 50 en el estado), registro en agencias de empleo, y participacion en talleres de empleo aprobados. Minnesota también tiene el programa "Attached Worker" (trabajador vinculado a un empleador con fecha de recall definida) que puede modificar el requisito de work search para trabajadores con recall dentro de 6 semanas.
Twin Cities: el corredor de Fortune 500 y los layoffs corporativos
Minneapolis-Saint Paul (Hennepin y Ramsey counties) tiene la mayor concentracion de Fortune 500 por habitante despues de la ciudad de Nueva York -- Target (Minneapolis), Best Buy (Richfield), 3M (Maplewood), UnitedHealth Group (Minnetonka), General Mills (Golden Valley), Cargill (Wayzata) y Honeywell (Plymouth) estan todas en el metro de Twin Cities. Los layoffs en estas companias generan claims de UI significativos. El DEED de Minnesota tiene Minnesota WorkForce Centers en el corazon de Minneapolis (en el North Loop y en el South Minneapolis), en Saint Paul (University Avenue), y en los suburbios de Hennepin County como Bloomington y Eden Prairie. Cuando 3M anuncio la eliminacion de 2,500 posiciones en 2023 (con impacto en su campus de Maplewood y en su planta de Little Falls, Morrison County), los ex-empleados presentaron UI ante el DEED y tuvieron que cumplir los 3 contactos semanales. El Minnesota WorkForce Center de Ramsey County (Maplewood) fue el recurso principal para los ex-empleados de 3M.
Mayo Clinic y el sector de healthcare en Rochester
Rochester (Olmsted County) tiene una economia unica totalmente dominada por Mayo Clinic, que es el mayor empleador privado no solo de Rochester sino de todo Minnesota con mas de 40,000 empleados en el campus de Rochester. Cuando Mayo Clinic ha tenido reducciones (hubo una reduccion significativa de personal durante la pandemia en 2020-2021 en departamentos no-COVID), los trabajadores despedidos de Mayo en Rochester tuvieron que cumplir los 3 contactos semanales ante el DEED. El Minnesota WorkForce Center de Olmsted County (en el centro de Rochester) atiende a estos trabajadores. La economia de Rochester es tan dependiente de Mayo que los 3 contactos semanales para trabajadores del sector de salud en Rochester pueden ser desafiantes cuando el mercado de salud local es efectivamente un monopsonio dominado por un solo empleador. El DEED espera que los ex-empleados de Mayo consideren posiciones en el sistema de salud de la region extendida (hospitales en Austin, Winona, La Crosse WI) o busqueda remota.
La agricultura y la industria de procesamiento de alimentos en el sur de Minnesota
El sur de Minnesota (condados de Steele, Dodge, Freeborn, Mower) tiene plantas de procesamiento de alimentos importantes. Hormel Foods tiene su sede y la planta de SPAM en Austin (Mower County). JBS USA tiene una planta de procesamiento de carne en Worthington (Nobles County). Minnesota Corn Processors (ADM) tiene operaciones en Marshall (Lyon County). Los layoffs estacionales o ciclicos en estas plantas generan claims de UI ante el DEED. Los trabajadores de estas plantas que a menudo son inmigrantes somalies, latinos o karen tienen barreras de idioma para cumplir el requisito de 3 contactos semanales -- el Minnesota WorkForce Center de Austin tiene personal multilingue y el DEED tiene recursos de interpretacion disponibles para las audiencias de UI.
Preguntas Frecuentes
- Soy trabajador de la planta de Hormel en Austin (Mower County) en el south de Minnesota. Hormel me puso en un layoff de 5 semanas mientras ajustan la produccion. Califico para el programa "Attached Worker" de Minnesota?
- Si la duracion del layoff es de 5 semanas y Hormel ha dado una fecha de recall especifica dentro de 6 semanas, puedes calificar para el programa "Attached Worker" (trabajador vinculado) del DEED de Minnesota. Este programa requiere que el empleador certifique al DEED que espera recontratar al trabajador dentro del plazo especificado. Si el DEED aprueba el status de Attached Worker, los requisitos de work search se modifican -- puedes tener que hacer menos de los 3 contactos semanales normales o ningun contacto durante el periodo de layoff temporal. Para los trabajadores de Hormel en Austin, el Minnesota WorkForce Center de Mower County (en Austin) ha procesado casos de Attached Worker de Hormel en el pasado. Si el layoff se extiende mas alla de las 6 semanas sin nueva fecha de recall de Hormel, el status de Attached Worker expira y los 3 contactos semanales aplican inmediatamente.
- Vivo en International Falls (Koochiching County) en el extremo norte de Minnesota. La economia local es muy limitada (Union Paper, aserraderos). Me despidieron. El DEED espera 3 contactos semanales en un mercado de 6,000 habitantes?
- El DEED de Minnesota reconoce la realidad de los mercados laborales en los condados remotos del norte de Minnesota. El Minnesota WorkForce Center mas cercano a International Falls puede estar en Hibbing (Saint Louis County) o en el condado mismo si hay un punto de servicio. El DEED acepta busqueda remota -- solicitudes a empleadores en Duluth, Bemidji, o en Twin Cities son contactos validos aunque requieran relocalizacion. El DEED tambien acepta busqueda de empleo en Wisconsin o en otros estados como contacto valido. Para trabajadores con habilidades de manufactura de papel, madera o manufactura pesada en International Falls, los portales de empleo de la industria forestal y de papel (que tienen empleadores en Wisconsin, Michigan y otros estados del Medio Oeste) son recursos relevantes. Documenta todos los contactos con fecha, nombre de empleador y posicion.