New Hampshire calcula el WBA como el 50 por ciento del salario semanal promedio de los dos trimestres mas altos del periodo base. El tope es $427/semana (2024). El minimo es $32/semana. New Hampshire ofrece 26 semanas. Para un ingeniero de BAE Systems en Nashua con $90,000 anuales ($1,731/semana), el WBA seria 50 por ciento de $1,731 = $865 -- limitado al tope de $427. Para un trabajador de servicios tecnicos en Merrimack County con $50,000 ($962/semana), el WBA seria 50 por ciento de $962 = $481 -- limitado igualmente al tope.
New Hampshire: el beneficio en perspectiva regional
Hillsborough County (Manchester, Nashua) tiene BAE Systems (el mayor empleador privado del estado), Fidelity Investments (Bedford), y el sector de salud de Catholic Medical Center. Rockingham County (Portsmouth, Derry, Salem) tiene actividad de defensa y manufactura ligera. Grafton County (Lebanon, Hanover) tiene Dartmouth Health (Dartmouth-Hitchcock Medical Center) y Dartmouth College. El NHES (New Hampshire Employment Security) procesa reclamaciones de trabajadores de defensa, tecnologia y salud de estos tres condados principales.
Preguntas Frecuentes
- BAE Systems en Nashua me despidio. El tope de New Hampshire es $427, que es bastante bajo para el salario de defensa. Por que NH tiene un tope relativamente bajo?
- El tope de New Hampshire refleja la politica fiscal conservadora del estado (sin impuesto sobre el ingreso, sin impuesto sobre ventas). NH ha mantenido tasas de contribucion de UI bajas para empleadores, lo que produce un fondo con capacidad limitada para beneficios altos. El $427 de tope es el resultado de este equilibrio. Para ingenieros de defensa en Nashua con salarios de $90,000-$150,000, el UI de NH es insuficiente como reemplazo de ingresos -- el severance negociado con BAE Systems tiene mucho mas valor practico.
- New Hampshire tiene el tope de $427. Como se compara con los estados vecinos de Nueva Inglaterra?
- New Hampshire es el estado con el tope mas bajo de Nueva Inglaterra: Massachusetts $1,105 Connecticut $721 Rhode Island $745 Vermont $757 Maine $623 y NH $427. La diferencia es dramatica -- un trabajador identico que se separa de su empleador en MA versus NH tiene el doble o triple de beneficio disponible. Esto refleja las diferencias en estructura fiscal de los estados de Nueva Inglaterra: NH con su filosofia fiscal minimalista versus MA con un impuesto estatal mas activo que financia un sistema de UI mas generoso.