Illinois exige 3 contactos de busqueda de empleo por semana para cobrar UI del Illinois Department of Employment Security (IDES). El requisito aplica desde la primera semana de claim y debe documentarse en el portal ILogin del IDES. Cada contacto de empleo debe ser con un empleador diferente -- no puedes contar tres solicitudes al mismo empleador como tres contactos. Las actividades aceptables incluyen solicitudes en linea, llamadas telefonicas a empleadores, envio de curriculum vitae, asistencia a ferias de empleo, y registro en agencias de empleo temporal. Illinois tambien acepta como actividad de work search la participacion en talleres de empleo en los Illinois workNet Centers distribuidos en todo el estado.
Chicago y la dicotomia Loop-suburbia en el work search
El area metropolitana de Chicago (Cook County y los condados del collar -- DuPage, Kane, Lake, McHenry, Will) tiene una economia enormemente diversa que genera diferentes patrones de work search segun el sector. Los trabajadores del Loop (sector financiero, legal, seguros, tecnologia) que fueron despedidos en 2022-2023 tipicamente documentaban sus 3 contactos semanales a traves de solicitudes a empresas del Fortune 500 en el Loop y en el corredor norte de Michigan Avenue. Los Illinois workNet Centers en Chicago tienen ubicaciones en el Loop (Daley Center), en el South Side (Woodlawn y Beverly), y en el North Side (Rogers Park). En los suburbios de DuPage County, el workNet de Wheaton y el de Naperville sirven a los trabajadores de grandes empleadores suburbanos como Navistar (Lisle), Boeing Global Headquarters (Arlington Heights, desde 2022), y Hyatt Hotels (Chicago-based pero con trabajadores en los suburbios).
Trabajadores de manufactura en el corredor I-88 y los sindicatos de Chicago
El corredor de manufactura de Illinois a lo largo de la Interstate 88 (Aurora, Naperville, Lisle, Downers Grove) y el corredor industrial del sur de Chicago (Blue Island, Harvey, Joliet en Will County) tienen una larga historia de layoffs en manufactura que generan claims de UI. Los trabajadores de Caterpillar (que tuvo layoffs ciclicos en su planta de East Peoria y en sus instalaciones de Aurora), de Illinois Tool Works (Glenview), y de los puertos de Chicago generalmente tienen union hiring halls. El sindicato UNITE HERE Local 1 (trabajadores de hoteles en Chicago) opera un hiring hall que el IDES acepta en lugar del requisito de 3 contactos individuales. Los Teamsters Joint Council 25 (Chicago area) tienen un acuerdo similar con el IDES. Para los trabajadores sin sindicato en el sector de manufactura del sur de Chicago o de los suburbios del sur (Harvey, Dolton), el IDES espera los 3 contactos semanales documentados.
Preguntas Frecuentes
- Soy trabajador de hotel en el Loop de Chicago (UNITE HERE Local 1) y la convencion que trabajaba se cancelo. Mi sindicato dice que me asignara trabajo cuando haya eventos disponibles. Debo hacer los 3 contactos semanales de todos modos?
- Si tu sindicato UNITE HERE Local 1 opera un hiring hall registrado ante el IDES y tu employment relationship es a traves del hiring hall, el IDES puede aceptar tu status de "disponible para asignacion del hiring hall" como cumplimiento del requisito de work search. Pero debes verificar con el IDES que tu sindicato especifico tiene ese acuerdo formalizado -- no todos los sindicatos tienen. Cuando certifiques semanalmente en el portal ILogin del IDES, indicaras que estas disponible a traves del hiring hall de tu sindicato. Si el IDES no tiene un acuerdo formalizado con UNITE HERE Local 1 para tu categoria especifica de trabajo, tendras que hacer los 3 contactos individuales ademas de estar disponible para el sindicato.
- Fui despedido de una empresa de tecnologia en el West Loop de Chicago. El proceso de entrevistas en tech puede tomar semanas -- un solo proceso puede tener 5-6 rondas de entrevistas. Como documento los 3 contactos semanales cuando estoy en medio de un proceso de 6 semanas con un solo empleador?
- En Illinois, los 3 contactos semanales deben ser con 3 empleadores diferentes. El IDES no acepta 3 rondas de entrevistas con el mismo empleador como 3 contactos separados -- es un contacto con ese empleador durante todas esas semanas. Debes mantener 3 contactos con empleadores DISTINTOS cada semana, incluso si estas en un proceso de entrevistas largo con uno de ellos. La estrategia practica para trabajadores de tech en Chicago es: (1) mantener tu proceso principal activo; (2) presentar solicitudes a 2-3 empresas adicionales por semana aunque no tengas mucha esperanza en ellas, para cumplir el requisito; (3) asistir a un taller de workNet de vez en cuando para contar como actividad. El IDES de Illinois puede auditar tus registros de work search hasta 2 anos atras.