Illinois tiene el Illinois Worker Classification Act y aplica una prueba de tres partes similar a la prueba ABC para la industria de construccion. Para sectores fuera de construccion, IDES (Illinois Department of Employment Security) usa una prueba de control common law. Chicago, como hub de tecnologia, logistica, y servicios financieros, tiene alta concentracion de trabajadores 1099 que disputan clasificacion.
Prueba de clasificacion de Illinois por industria
Para construccion (820 ILCS 185/10), Illinois presume empleo y el contratante debe probar independencia bajo una prueba estricta de tres partes. Para otras industrias, IDES aplica 20 factores de control similares a los federales del IRS, incluyendo: integracion en el negocio principal, provision de herramientas, inversion en equipos, y posibilidad de perdida economica. El Prevailing Wage Act de Illinois crea obligaciones adicionales para contratistas en proyectos publicos en Cook County.
Sectores con mayor litigio en Illinois
Las industries con mayor frecuencia de casos de reclasificacion en IDES incluyen: mensajeria y logistica (empresas como Grubhub con sede en Chicago), servicios de limpieza comercial en el Loop, y trabajadores de salud domiciliaria en DuPage y Lake County. Para trabajadores de plataformas digitales, Illinois no tiene legislacion equivalente a AB5 pero IDES ha emitido determinaciones favorables en casos donde la plataforma fijaba precios, rutas, y standards de servicio.
Preguntas Frecuentes
- Trabajo como mensajero en bicicleta para una app en Chicago con formulario 1099. Califico para desempleo si la app me desactiva?
- Posiblemente si IDES determina que la app controlaba su trabajo. Presente su solicitud UI en ides.illinois.gov. Los factores favorables incluyen: precios fijados por la app, evaluaciones que pueden resultar en desactivacion, y cobertura de seguro provista por la empresa. IDES ha reclasificado mensajeros de apps en al menos tres casos documentados en Cook County.
- Soy enfermera 1099 que trabaja para una agencia de staffing en Springfield. Me aplica lo mismo?
- El sector salud tiene reglas especificas. Si la agencia asigna turnos, determina tarifas, y puede terminar su contrato sin causa, IDES tipicamente determina relacion de empleo. Las agencias de enfermeria en Illinois han sido objeto de auditorias de clasificacion repetidas por IDES en los ultimos 3 anos.