Hawaii calcula la elegibilidad bajo HRS seccion 383-29. El requisito monetario exige salarios en al menos dos trimestres del periodo base con salarios totales del periodo base de al menos $130 en el trimestre mas alto. Este umbral de $130 es el mas bajo del pais -- Hawaii ha diseñado deliberadamente un umbral de elegibilidad bajo porque reconoce que muchos trabajadores del sector de hospitalidad y turismo tienen salarios variables y estacionales. El beneficio maximo de $769/semana por 26 semanas refleja el alto costo de vida de Hawaii, aunque sigue siendo insuficiente para la mayoria de alquileres en Honolulu.
Oahu y la economia de turismo: los grandes resorts
El corredor de Waikiki en Honolulu County (Oahu) tiene los mayores hoteles de Hawaii -- Hilton Hawaiian Village, Marriott Waikiki, Hyatt Regency. Maui County (Kaanapali, Wailea) tiene grandes resorts de lujo como Grand Wailea y Four Seasons. Los trabajadores de estos resorts -- housekeeping, cocina, seguridad -- son frecuentemente miembros de UNITE HERE Local 5, que negocia contratos con clausulas de llamada de regreso. Cuando un resort cierra temporalmente (como durante COVID 2020), los trabajadores de Local 5 tienen protecciones especificas de contrato que afectan como interactua la UI con sus derechos contractuales.
Mala conducta en Hawaii: HRS seccion 383-30
Hawaii define mala conducta como "conducta que muestra un desprecio voluntario o consciente hacia los intereses del empleador que afecta el desempleo." Hawaii ha sido consistentemente uno de los estados mas generosos en la interpretacion de mala conducta -- el Hawaii Civil Service Law y el Employment Security Law se han interpretado de manera protectora por el Employment Security Appeals Referees Office (ESARO). En 2023, un caso de Maui en que un trabajador de resort fue despedido por discutir salarios con companeros (violacion de politica del empleador) fue resuelto a favor del trabajador -- Hawaii reconoce el derecho de empleados a discutir salarios bajo el NLRA como superior a politicas del empleador que los prohíban.
Las islas externas: Maui, Kauai, Hawaii Island
El incendio de Lahaina (Maui County) en agosto de 2023 destruyo un area significativa incluyendo negocios donde trabajaban cientos de personas. El Hawaii Department of Labor and Industrial Relations (DLIR) activo procedimientos especiales de desastre para procesar reclamaciones de UI de trabajadores cuyas empresas fueron destruidas o clausuradas por el incendio. Los trabajadores de Lahaina no necesitaban esperar la determinacion de si la separacion fue "despido" o "renuncia" -- la destruccion de la empresa por desastre natural crea elegibilidad automatica.
Preguntas Frecuentes
- Trabajo en Maui en un resort que esta considerando cierre permanente tras el incendio de Lahaina. Califico para UI?
- Si. El DLIR proceso reclamaciones de Lahaina en modo de emergencia post-incendio. Si tu empleador cerro por el incendio, calificas independientemente de tu historial de separacion previo. El DLIR tambien activo asistencia de desastre adicional coordinada con FEMA para trabajadores de Maui.
- Hawaii tiene el umbral de elegibilidad mas bajo del pais ($130 en trimestre alto). Por que?
- La filosofia legislativa de Hawaii es que el turismo y la hospitalidad -- la base de la economia -- tienen variabilidad salarial extrema, y los trabajadores con empleos parciales o estacionales en resorts y restaurantes no deben ser excluidos por umbrales de elegibilidad altos. Con $130 como minimo en el trimestre mas alto, practicamente cualquier empleado W-2 que trabajo en Hawaii aunque sea brevemente puede calificar si tiene salarios en dos trimestres.