Colorado adopto la prueba ABC para clasificacion de trabajadores bajo CRS seccion 8-70-115(b) en 2020, siguiendo el modelo de California y New Jersey. El CDLE (Colorado Department of Labor and Employment) aplica esta prueba con presuncion de empleo. Denver, Boulder, y Fort Collins tienen alta concentracion de startups tecnologicas, empresas de cannabis legal, y trabajadores de energia que frecuentemente disputan clasificacion 1099.
Prueba ABC de Colorado bajo CRS 8-70-115(b)
Colorado requiere que el empleador demuestre: (A) el trabajador esta libre del control y supervision de la empresa, (B) el servicio se presta fuera del curso usual del negocio del empleador, y (C) el trabajador esta comprometido habitualmente en un negocio o profesion independiente del mismo tipo. El Departamento CDLE aplica la presuncion de empleo desde 2020 — si el empleador no puede probar los tres factores, el trabajador es empleado para efectos de UI. Exenciones incluyen ciertos profesionales licenciados bajo CRS 8-70-115(c).
Industria tecnologica en Denver-Boulder y cannabis
El Denver Tech Center (DTC) y el corredor tecnologico de Boulder tienen miles de desarrolladores y diseñadores que trabajan como contratistas para empresas como Evolent Health, Ibotta, y Arrow Electronics. La industria del cannabis en Colorado, que emplea un estimado de 40,000 trabajadores directos, tiene alta prevalencia de trabajadores de dispensarios clasificados como 1099. Para trabajadores de cannabis, la aplicacion de la prueba ABC es relativamente nueva pero el CDLE ha emitido determinaciones consistentes de empleo para trabajadores de dispensarios con horario asignado.
Preguntas Frecuentes
- Soy budtender 1099 en un dispensario de Denver. Puedo cobrar UI si me despiden?
- Si el dispensario asignaba tu horario, daba instrucciones sobre como atender clientes, y proveía herramientas (registradora, uniforme), el factor A y B de la prueba ABC probablemente fallan para el empleador. Presente en colorado.gov/cdle. La industria del cannabis en Colorado tiene creciente numero de reclasificaciones de dispensarios.
- Soy desarrollador en Boulder con dos contratos simultaneos. Eso me descalifica automaticamente como empleado?
- No automaticamente, pero tener multiples clientes fortalece el factor A para el empleador. Sin embargo, si cada cliente controlaba tu metodo de trabajo en sus proyectos — horario, herramientas, supervision — aun puedes calificar respecto a cada cliente individualmente. El CDLE evalua cada relacion laboral por separado.