Maryland aplica la prueba ABC bajo MD Code, Labor and Employment seccion 8-205 para clasificacion de trabajadores en UI. El MDOL (Maryland Department of Labor) tiene una presuncion de empleo. El corredor entre Baltimore y Washington DC — incluyendo Bethesda, Silver Spring, Columbia, y Rockville — tiene alta concentracion de contratistas del gobierno federal, trabajadores de biotecnologia, y profesionales de salud que frecuentemente trabajan como 1099.
Prueba ABC bajo MD Code Labor seccion 8-205
Maryland exige al empleador probar: (A) el trabajador esta libre de control y supervision de la empresa en la realizacion del servicio, (B) el servicio se realiza fuera del lugar habitual de negocio del empleador o fuera del curso usual del negocio del empleador, y (C) el trabajador normalmente esta comprometido en un negocio o profesion independiente del mismo tipo. El factor B requiere satisfacer una de las dos condiciones — fuera del lugar habitual OR fuera del curso usual. Esta formulacion alternativa es mas facil de satisfacer para el empleador que en New Jersey.
Biotecnologia en Montgomery County y contratistas federales
MedImmune (AstraZeneca) en Gaithersburg, Human Genome Sciences en Rockville, y el corredor de biotecnologia de Montgomery County contratan investigadores como contratistas 1099. NIH en Bethesda tambien contrata investigadores post-doctorales bajo esquemas que a veces se disputan como mal clasificacion. Para contratistas federales en las agencias de Fort Meade (NSA) y en los alrededores de DC, aplica la misma consideracion de clearance que en Virginia.
Preguntas Frecuentes
- Soy investigador 1099 en MedImmune en Gaithersburg. Puedo cobrar UI de Maryland si termina mi contrato?
- Si trabaja en las instalaciones de MedImmune, el factor B de la prueba ABC falla para el empleador — esta en el lugar habitual de negocio. Presente en labor.maryland.gov/unemp. Los investigadores de biotecnologia que trabajan en labs del empleador con horario asignado tienen alta tasa de aprobacion en MDOL.
- Como es la diferencia entre el factor B de Maryland y el de New Jersey?
- En Maryland, el empleador puede probar el factor B demostrando que el servicio esta fuera del negocio usual del empleador AUNQUE el trabajo sea en sus instalaciones. En New Jersey, debe probar AMBAS condiciones (fuera del lugar habitual Y fuera del curso usual). Maryland es marginalmente mas facil para empleadores, pero si trabaja en laboratorios o instalaciones del empleador, ambos estados tipicamente clasifican como empleo.