Indiana requiere certificacion biquincenal a traves del portal Uplink (uplink.in.gov) o por telefono (1-800-891-6499). La semana de beneficio en Indiana corre de domingo a sabado. El DWD de Indiana requiere 3 contactos activos de empleo por semana certificada. Indiana tiene el beneficio maximo de 390 dolares por semana, bajo para un estado con presencia industrial significativa en manufactura automotriz y farmaceutica. La duracion maxima en Indiana es de 26 semanas, aunque el promedio real de reclamantes activos es de solo 14 semanas.
Honda, Subaru y el cinturon automotriz del centro de Indiana
Indiana tiene una concentracion automotriz excepcional en el centro del estado: Honda en Greensburg (Decatur County), Subaru of Indiana Automotive (SIA) en Lafayette (Tippecanoe County), y Toyota en Princeton (Gibson County). Los layoffs en estas plantas y sus proveedores locales -- como Aisin AW en Seymour o Faurecia en Columbus -- generan oleadas de reclamaciones en el DWD de Indiana. Para los trabajadores de SIA en Lafayette, que es la unica planta de Subaru fuera de Japon, los layoffs temporales durante transiciones de modelo son comunes y el DWD tiene protocolos establecidos para layoffs de plantas de gran tamano con fecha de retorno probable.
Eli Lilly y el sector farmaceutico de Indianapolis
Indianapolis (Marion County) es sede de Eli Lilly and Company, uno de los mayores empleadores privados de Indiana. Los layoffs de Lilly en departamentos de ventas, marketing o investigacion generan reclamaciones en el DWD de Marion County. Para estos trabajadores con salarios de 80,000 a 150,000 dolares que reciben el maximo de 390 dolares de UI, el DWD acepta contactos de empleo en plataformas farmaceuticas especializadas como PharmaCareers y MedZilla. El corredor tecnologico emergente de Carmel (Hamilton County) tambien tiene empleadores como Salesforce, Infosys y KAR Global que son fuentes de trabajo para ex-empleados de Lilly con habilidades transferibles.
Preguntas Frecuentes
- Trabajo en la planta de Subaru en Lafayette y me pusieron en layoff temporal con fecha de retorno de 8 semanas. Tengo que buscar activamente otros empleos?
- Bajo las reglas del DWD de Indiana, si tu empleador especifico una fecha de retorno de 8 semanas o menos, puedes ser elegible para la exencion de busqueda activa (llamada "temporary layoff exception"). Debes documentar la fecha de retorno escrita de Subaru. Si la fecha de retorno no es por escrito o es vaga, el DWD puede requerir que busques activamente. Para layoffs temporales de Subaru en Lafayette con documentacion oficial, el DWD de Tippecanoe County tipicamente otorga la exencion de busqueda activa por el periodo especificado.
- Indiana solo tiene 390 dolares de beneficio maximo. Si trabajo part-time en otro empleo mientras espero que Subaru me llame de vuelta, afecta mi beneficio?
- Si trabajas part-time durante el layoff de Subaru, debes reportar los ingresos en la certificacion de Uplink. Indiana usa la formula: WBA menos los ingresos brutos que excedan los 20 dolares semanales. Entonces si tu WBA es 350 dolares y ganas 200 dolares part-time, el DWD deduce 180 dolares (200 menos 20) y pagas 170 dolares de UI. Si ganas mas de tu WBA completo, no recibes beneficio esa semana pero sigues certificando para mantener el claim activo hasta el retorno a Subaru.